Şirketler ve onlarda çalışan insanlar için
Ekibinizin ihtiyaç duyduğu ofis dışı buluşma
daha sıcak bir ülkede yapılan bir konferans değildir.
Yemeğin, ışığın, hareketin ve uykunun tümüyle düşünüldüğü, bir toplantı salonunun değil ekibinizin etrafında kurulan bir hafta. Onu biz tasarlarız ve her saatini biz yürütürüz.
Neden bir hafta, neden bu hafta
Şirketlerin ofis dışı toplantı eksiği yok. Eksik olan, eve dönüş uçuşundan sonra bir şeyi değiştiren haftalardır.
Sorun hiçbir zaman salon değildi
Çalışanlarınızın farklı bir şehirde bir gün daha slayt izlemeye ihtiyacı yok. Eksik oldukları şey uyku, gün ışığı, hareket ve kesintisiz dikkattir; bunları hiçbir gündem düzeltemez. Dördünün de ele alındığı bir hafta, yorgun birine bir hafta sonunun ulaşamayacağı biçimde hâlâ etki eden tek müdahaledir.
İşe yarayan en kısa hafta yedi gecedir
İlk iki gece açığı kapatmakla geçer. Değişim sonrakilerde gerçekleşir. İki günlük bir ofis dışı toplantının pazar günü iyi hissettirip çarşambaya kadar buharlaşmasının sebebi budur; biz de bu yüzden böyle bir şey satmıyoruz.
Üçüncü akşam yemeğinde hiyerarşi susar
Uzun bir yürüyüşü ve uzun bir sofrayı paylaşmış insanlar birbirlerine rol yapmayı bırakır. Bu, bir ekip için yönlendirilmiş herhangi bir egzersizden daha değerlidir ve programa yazılamaz. Yalnızca olası kılınabilir; bu da günlerin nasıl kurulduğuyla ilgili bir meseledir.
Asıl mesele, dönüşten sonra geriye kalandır
Bir gezi bir anıdır; bir protokol ise bir alışkanlık. Haftayı, uyku, hareket ve beslenme düzeninin eve dönüş uçuşundan sonra da sürme şansı olacak şekilde kurarız ve hangi kısımların sürmeyeceğini açıkça söyleriz.
Günler gerçekte neye benziyor
Ne bir bootcamp ne de bir spa tatili. İş varsa sabah iş, öğleden sonra arazi ve kimseye ait olmayan bir gün ortası.
06:45
İlk ışık
Sıcaktan önce hareket: mobilite, nefes ya da kapıdan çıkıp bir yürüyüş. İsteğe bağlı; grubun aşağı yukarı yarısı katılır.
07:30
Açık havada kahvaltı
Köy fırınından ekmek, yumurta, meyve ve kalkmaya değecek bir kahve. Kimse çalışma masasında yemek yemez.
09:00
Çalışma oturumu
Üç saat, tek salon; ekranlar yalnızca iş gerektiriyorsa. Buraya gelme sebebiniz olan blok budur ve zihinlerin hâlâ dinç olduğu saatlere yerleştirilir.
12:15
Öğle yemeği, üstelik uzun
Tek sofra, o sabah pişirilmiş yemekler. Yemek, günün içinde bir mola değildir. Faydalı konuşmaların yarısı orada gerçekleşir.
13:30
Hiçbir şey
Oturum yok, aktivite yok; ikindiye kadar kimseden hiçbir şey istenmez. Çoğu kişi uyur. Kurumsal bir gündemin ilk sildiği şeydir ve ekibinizin eve döndüğünde anlatacağı kısımdır.
16:00
Arazi
Yürüyüş, sörf, at ya da bisiklet, soğuk su, hamam. Bir aktivite listesinden değil, karşımızdaki gruba göre seçilir.
18:30
Akşam yemeğinden önceki saat
Hamam, bir duş, bir kitap, çatı. Bilinçli olarak serbest: insanların günü konuşmadan önce onu bir yere bırakmaya ihtiyacı vardır.
19:30
Tek bir uzun sofra
Herkes, her gece; satın aldığımız kooperatiflerden gelen yemekler. Ekran yok, yaka kartı yok ve ilk akşamdan sonra oturma planı da yok.
21:30
Hâlâ uyanık olanlar
Ateş, nane çayı ve çalışma oturumunun ulaşamadığı konuşma. Kimseden katılması beklenmez ve haftanın dönüm noktası genellikle burasıdır.
Hafta gerçek teslimatlar içeriyorsa, öğleden sonraki arazi bölümünün yerini ikinci bir çalışma bloğu alır; hangi günlerin buna elverişli olduğunu, hangilerinin olmadığını size söyleriz. Varış ve ayrılış günleri daha kısadır. Çölde günün tamamı daha erkene kayar, çünkü ışık da erkene kayar.
Bir haftanın gerçekleşebileceği yerler
Doğru şehir, ekibinizin nereden uçtuğuna ve haftanın neyi amaçladığına bağlıdır. Bunların hepsinde hafta kuruyoruz ve hangisinin sizin için yanlış olduğunu size söyleriz.
Marakeş ve Atlas
En kolay varış, medina ve bir saat uzaklıkta bir dağ geçidi. Bir şirketin ilk haftasının genellikle gerçekleştiği yer ve çöl için üs.
Kazablanka
Ticaret başkenti ve New York, Washington, Miami ile São Paulo'dan aktarmasız uçuşların bulunduğu tek Fas şehri. JFK'den yaklaşık yedi saat; Amerika kıtasından uçan bir ekip için ofis ile Atlantik arasındaki en kısa mesafe.
Rabat
İdari başkent, kıyıda ve turizmden neredeyse arınmış. Seçeneklerin en sakini; hafta gerçekten bir çalışma haftası olduğunda seçilecek olan.
Tanca
Karşısında İspanya'nın göründüğü boğaz. Avrupa'ya en yakın nokta ve Madrid, Paris ya da Milano'dan uçan bir ekip için kısa bir uçuş.
Essaouira
Surlarla çevrili bir medina, rüzgâr ve Atlantik. Marakeş'e iki buçuk saat; bir grubu yavaşlatmak için bildiğimiz en kolay yer.
Taghazout
Sörf, uzun plajlar ve ocak ayında soğuk su. Kimsenin söylemesine gerek kalmadan ekibi saat dokuzda dışarı çıkaran yer.
Dakhla
Uzak güneyde, çöl ile okyanus arasında bir lagün; bu listedeki en iddialı seçim. Yolculuk daha uzundur ve insanları daha çok değiştirir.
Sahra
Erg Chigaga'da, son asfalt yolun ardından altmış kilometrelik pistin sonunda, başka hiçbir grubun bulunmadığı kendi kampımız. Eylül sonundan haziran başına: kamp temmuz ve ağustosta açılmaz.
Sekiz arazi
Her destinasyona sorulan aynı dört soru.
Bu sitenin başka her yerinde her mekânın kendi paragrafı var. Burada hepsi aynı dört soruyu aynı sırayla yanıtlıyor; böylece sekiz ayrı savunma okumak yerine birini diğeriyle tartabilirsiniz.
| Nerede | Arazi | Ne zaman uygun | Ulaşım | Oradaki bir hafta ne sağlar |
|---|---|---|---|---|
| Marakeş ve Atlas | Medina, palmiyelik ve bir saat uzaklıkta bir dağ geçidi. | Eylülden hazirana. Temmuz ve ağustos sıcaktır. | Kendi havalimanı; Avrupa şehirlerinin çoğundan direkt uçuş. | En kolay ilk hafta ve çöle giden yol. |
| Kazablanka | Atlantik kıyısında, turizmin neredeyse hiç olmadığı çalışan şehir. | Yıl boyu. | New York, Washington, Miami ve São Paulo'dan aktarmasız uçuşların bulunduğu tek Fas havalimanı. JFK'den yaklaşık yedi saat. | Amerika'daki bir ofis ile Atlantik arasındaki en kısa mesafe. |
| Rabat | İdari başkent, kıyıda, sakin. | Yıl boyu. | Kendi havalimanı ya da Kazablanka'dan trenle bir saat. | En sakin seçenek; hafta gerçekten bir çalışma haftası olduğunda seçilecek olan. |
| Tanca | Karşısında İspanya'nın göründüğü boğaz. | Nisandan ekime. | Kendi havalimanı. Madrid, Paris ya da Milano'dan kısa bir uçuş. | Avrupa'nın kapı eşiği; yolculuğa bir gün kaybetmeyi göze alamayan bir grup için. |
| Essaouira | Surlarla çevrili bir medina, rüzgâr ve Atlantik. | Yıl boyu. En rüzgârlı dönem nisandan ağustosa. | Marakeş'ten karayoluyla iki buçuk saat. Kendine ait küçük bir havalimanı. | Bir grubu yavaşlatmak için bildiğimiz en kolay yer. |
| Taghazout | Sörf, uzun plajlar ve ocak ayında soğuk su. | Sörf sezonu eylülden nisana sürer. | Agadir'e karayoluyla bir saatten az. | Kimsenin söylemesine gerek kalmadan bir grubu saat dokuzda dışarı çıkarmak. |
| Dakhla | Uzak güneyde, çöl ile okyanus arasında bir lagün. | Yıl boyu. Rüzgâr en güçlü nisandan eylüle. | Kazablanka üzerinden. Bu listedeki en uzun yolculuk. | En iddialı seçim ve insanları en çok değiştiren. |
| Erg Chigaga, Sahra | Son asfaltın ardından altmış kilometrelik pistin sonunda, başka hiçbir grubun bulunmadığı kendi kampımız. | Eylül sonundan haziran başına. Kamp temmuz ve ağustosta açılmaz. | Marakeş'in 450 kilometre güneyi, karayoluyla; ardından pist. Kampın kendi iniş alanına helikopterle. | Bir haftanın bittiği yer ve herkesin sonradan anlattığı kısım. |
Hareket tarihlerimizin düştükleri zamana düşmesinin sebebi bir tercih değil, mevsimlerdir. İstediğiniz ay, istediğiniz arazinin yanında görünmüyorsa bize söyleyin; ikisinden hangisini değiştirmeniz gerektiğini size söyleyelim.
Sekiz ila yirmi kişi ve bunun üzerinde ne olur
Bir wellness haftası sekiz ila yirmi kişiyle düzenlenir. Bu lojistik bir tavan değildir. Bir haftanın hâlâ amacına hizmet ettiği büyüklüktür: yirminin üzerinde bir yenilenme sessizce bir konferansa dönüşür ve önemli olan kısım, ilk kaybolan kısımdır.
Daha büyük şirketler için aynı haftayı tek bir büyük etkinlik olarak değil, bir sezon boyunca art arda gelen gruplar hâlinde düzenleriz. İki yüz kişiyi bir salona koymaktan daha yavaştır ve karşılığını ödediğiniz sonucu üreten tek versiyondur. Gerçekte istediğiniz üç yüz kişilik bir genel oturumsa yanlış tedarikçiyiz ve bunu ilk görüşmede söyleriz.
Kısıt ajandanız olduğunda
Kurucular, CEO'lar ve yönetim kurulları için engel nadiren paradır. Engel, boş üç gündür. Tam da bunun için kurulmuş bir format var: Marakeş'ten Yüksek Atlas'ın üzerinden uçuş, erg'deki kampımıza iniş, göçebelerle bir gece ve ardından Draa, Aït Ben Haddou, Tichka geçidi ve Berberi köyleri üzerinden 4x4 ile dönüş. Üç gün; ertesi sabah da hâlâ verimli.
Üç günlük yönetici formatını görün→Neyi üstleniyoruz ve nerede bitiyor
İndikleri andan itibaren bizde
Haftayı sizinle birlikte tasarlamak. Mekânları seçmek ve denemek. Her transfer, araç ve sürücü. Rehberler, eğitmenler ve uygulayıcılar. Tüm öğünler. Hafta gerektirdiğinde toplantı alanı. Ve bir yoldan dört saat uzakta çözülmesi gereken her şey.
Bizde olmayanlar
Uluslararası uçuşlar, seyahat sigortası ve vizeler her yolcunun kendi sorumluluğundadır; kontrol edemediğimiz bir maliyeti üstlenmek yerine bunu açıkça söyleriz. Biz Fas'ta bir yerel operatörüz, seyahat acentesi değil.
Dört giriş yolu
Soru, küçük grupları kabul edip etmediğimiz değil. Hangi haftanın sizin olduğu.
Haftaları sekiz misafir üzerine kurarız, çünkü dört kişilik bir grupta boş bir yer haftanın kazancının üçte birinden fazlasına mal olur ve bu büyüklükteki bir grup kendi kendini taşıyamaz hâle gelir. Bu bir gerekçedir, bir kapı politikası değil. Sekizin altında da bir giriş yolu var ve buradaki ilk yol odur.
Tek misafirden itibaren
Yayımlanmış bir hareket tarihine katılın
Tarihleri belli, programı hazır ve sofrada başka insanların da olduğu bir hafta. Tek başınıza, çift olarak ya da beş kişilik bir aile olarak gelin. Sekiz kişinin altındaki herkesi bu şekilde ağırlarız; zaten çoğu misafirin tercih edeceği de budur.
Takvimi görün→
Küçük gruplar, başvuru üzerine
Hâlihazırda var olan bir rotayı seçin
Sabit bir tarihi olmayan, hazır altı yolculuk: Atlas'ta bisiklet, bir göçebe trekkingi, güller, Atlantik. Rotayı siz seçersiniz; biz o rotaya sizin insanlarınızı yerleştirir ve tarihleri onlara göre kurarız.
Altı rotayı görün→
Sekiz ila yirmi kişi
Bir inzivayı özelleştirin ya da boş bir sayfadan başlayın
Başka kimsenin katılmadığı mevcut bir Umnya haftası ya da henüz var olmayan bir hafta: sizin araziniz, sizin ritminiz, sizin gitme sebebiniz. Bir hafta içinde yazılı teklif.
Bir hafta sipariş edin→
Grubunuz zaten hazır
Sizi takip eden insanları getirin
Stüdyolar, klinikler, koçlar, kulüpler ve şirketler hâlihazırda oluşmuş bir toplulukla gelir. İnsanları ve eğitimi siz getirirsiniz. Sahayı biz taşırız: araçlar, izinler, kamplar, yemek, rehberler ve haftanın kendisi.
Ev sahipliği nasıl işler→
Bu dördünden hangisi olduğunuzdan emin değilseniz, tek bir satırla bunu söyleyin, biz size söyleyelim. Bize bir e-postaya mal olur, sizi de yanlış hafta için hazırlanmış bir tekliften kurtarır.
Şirketlerin ilk sordukları
- Bu bir wellness inzivası mı, yoksa kurumsal bir ofis dışı toplantı mı?
- İkisi de; ve sıralama önemli. Bu, bir şirketin çalışma oturumlarını içinde düzenleyebileceği bir wellness haftasıdır; yanına spa eklenmiş bir konferans değil. Haftanız çoğunlukla genel oturumlardan oluşuyorsa yanlış operatörüz.
- Kaç kişiyi ağırlayabiliyorsunuz?
- Tek bir haftada sekiz ila yirmi kişi. Daha büyük şirketler aynı programı bir sezon boyunca art arda gelen gruplar hâlinde uygular. İki yüz kişiyi tek bir salona koymayız, çünkü format bu sayıya varmadan çok önce işlemez hâle gelir.
- Maliyeti nedir?
- İnzivalar kişi başına değil, grup ve tarih başına fiyatlandırılır; konaklama, tüm öğünler, yer transferleri, rehberler ve programın tamamı dâhildir. Uluslararası uçuşlar dâhil değildir.
- Hangi şehri seçmeliyiz?
- Ekibinizin nereden uçtuğuna ve haftanın amacına bağlı. Amerika kıtasından uçan bir ekip için Kazablanka, Avrupa'dan gelen bir ekip için Tanca, ilk deneyim için Marakeş, hafta gerçekten bir çalışma haftasıysa Rabat; amaç kimsenin tanımadığı bir yerde olmaksa Atlantik ya da Sahra.
- Hafta boyunca çalışma oturumları düzenleyebilir miyiz?
- Evet, sabahları. Toplantı alanını ve ekipmanı biz ayarlarız. Öğleden sonraları için itiraz ederiz: öğle yemeğinden sonra kapalı mekânda oturan bir grup, hem inzivanın hem de ofis dışı toplantının en kötü yanını yaşar.
- Egzersiz yapmak istemeyenler ne olacak?
- Hiçbir şey zorunlu değildir ve kimseden iş arkadaşlarının önünde performans göstermesi beklenmez. Her günün bir yürüyüş ve bir hamamdan oluşan bir versiyonu vardır. Amaç dinlenme ve dikkattir; yöneticinizin önünde bir kondisyon testi değil.
- Ne kadar önceden planlamamız gerekiyor?
- Yüksek sezonda belirli bir hafta için sekiz ila on ay, sezon dışında daha az. Kullandığımız kamplar, rehberler ve evler, çoğu şirketin beklediğinden daha erken rezerve edilir.
- Ne zaman gitmeliyiz?
- Çöl sezonu eylül sonundan haziran başına kadar sürer, çünkü temmuz ve ağustosta Sahra, kampın açılamayacağı kadar sıcaktır. Atlantik ve şehirler kapanmaz; kıyı haftaları yazın da işler.
- Beslenme gereksinimleri ve tıbbi ihtiyaçlarla ilgileniyor musunuz?
- Evet; hiçbir rezervasyon yapılmadan önce bunları yazılı olarak isteriz. Ayrıca her mekândan en yakın hastaneye sürüş süresini ve mobil sinyalin nerede kesildiğini de size yazılı olarak veririz, çünkü şirketinizde birisi mutlaka soracaktır.
- Uçuşlarla siz mi ilgileniyorsunuz?
- Hayır, bilinçli olarak. Her yolcu kendi uçuşunu, sigortasını ve vizesini kendisi ayarlar. Biz Fas'ta lisanslı bir yerel operatörüz; bu ayrım, sahip olduğumuz bir lisans ile sahip olmadığımız bir lisans arasındaki farktır.
Günceden
7 dk okuma
Fas'ta Kurumsal İnzivanın Getirisi: CFO'ların ve Liderlik Ekiplerinin Gerçekte Sorduğu Şey
Ciddi her kurumsal inziva görüşmesi eninde sonunda aynı noktaya gelir. Biri asıl önemli soruyu sorar: bu paranın karşılığında ne alıyoruz ve bunu nereden bileceğiz? Bu yazı o yanıtı veriyor; finans ve İK liderlerinin ihtiyaç duyduğu somut verilerle.
4 dk okuma
Fas'ta Kurumsal Wellness İnzivaları: Yönetici Ekipleri Neden Mallorca Yerine Sahra'yı Seçiyor
Kurumsal inziva pazarı yer değiştiriyor. Bir zamanlar İspanya'daki bir golf otelini yeterli bulan üst yönetim ekipleri giderek daha zorlayıcı, daha dönüştürücü ve daha akılda kalıcı bir şey istiyor. Cevap Fas oldu; daha doğrusu Fas'ın uç manzaraları. Bunun neden işe yaradığını ve yatırımın karşılığının neye benzediğini anlatıyoruz.
4 dk okuma
Liderlik Buluşmasını Uzak Bir Coğrafyada Yapmanın Gerekçesi
Üst düzey ekipler en sonuç doğuran kararlarını, berrak düşünmeye nadiren elveren koşullarda alır. Fas'ın uzak bir coğrafyasında yapılan bir liderlik buluşması bu koşulları değiştirir ve bunun sebepleri kısmen nörolojiktir.
Bize mekânı değil, ekibi anlatın.
Kaç kişi, aşağı yukarı ne zaman, nereden uçacakları ve altı ay sonra onlarda neyin farklı olması gerektiği. Size bir şehir, bir format ve bir fiyatla geri döneriz.
Görüşmeye başlayın→Bu aşamada hiçbir taahhüt ve satın alınacak hiçbir şey yok. Sezon ya da uyum yanlışsa bunu ilk biz söyleriz.